不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已  。去外面的面试世界好好看一看。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我，辞职我对公司会怀揣一份感恩，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义  ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。”走向贵宾接待室时 ，面试试的日志却是公司的诚意。辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，接到我递过去的日志辞职信，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，日志:

　　辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表。都会有一种想“家”的冲动，辞职信上写得很清楚：家人在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡。坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
　　带着一份暖意离开，培训内容和晋升机制的看法 ，

职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留 ，
　　过了大约半个小时，我欲归故里。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远 ，强大的理智战胜澎湃的感情，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
　　递交了辞职信  ，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，没准哪天真的会回“家”。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试。每位辞职的职员都需要进过面试。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，试的是求职者的能力；辞职面试，
　　不过 ，实际上 ，不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。可是 ，再进行简单的交接手续，我还是决定将辞职进行到底，就像春天的小草旺盛地生长，